▶ 2社目（自動車メーカー）キャリア連載（全6回＋総集編）
①【1年目】転職初年度の“ギャップ地獄”。給料1.5倍でもストレス3倍
②【2年目】試作ノルマと理不尽な要求…“試作作業員”になった年
③-1【3年目前半】やっと設備検討らしい仕事が戻り、前職経験が武器に
③-2【3年目後半】“地獄の立会い”と会社の闇。製造×保全×メーカーの板挟み
④-2【4年目前半】未完成設備の搬入＆試作地獄ふたたび。終わらない改善要求
④-1【4年目後半】量産設備検討と転職の決意。“本物の技術者”を求めた瞬間
◎【総集編】
▶ 転職活動の記録連載（全4回＋総集編）
①［転職活動の記録①｜初めての転職面接で“落ちた話”。］
②［転職活動の記録②｜1回目の転職 大手自動車メーカーから“面接確約オファー”］
③【転職活動の記録③｜2回目の転職 “本物の生産技術”で働きたい】 ←今ここ
④【転職活動の記録④｜3回目の転職 再び電機メーカーへ】
◎【総集編】
2社目4年目後半、ようやく生産技術らしい量産設備の検討に入りましたが、
同時に 「もう1度、本物の生産技術者がいる環境で働きたい」 という思いが強くなっていました。
そんな中で始めた 2回目の転職活動。
今回は前回と違い、求人の選択肢が極端に少なく、とても難しい戦いでした。
■ まずは前提：2回目の転職を決意した理由
量産設備の構想・仕様書作成・見積取得まで終えた頃、私は感じていました。
- また“試作地獄”のような立会いと立ち上げが来る
- この規模の設備を今の組織のメンバーで進めるのは厳しすぎる
- 本当の生産技術者が少ない環境で働くストレスが限界に近かった
- もう一度、ちゃんとした技術者と働きたい
- 自分の未来を考えると、今の会社に留まる理由より、出る理由の方が強かった
さらに…
給与水準は非常に高く、安定した会社。
周りからは「辞めるともったいない」と言われました。
でも私は、
「自分のスキルをもっと伸ばせる環境で勝負したい」
そう強く考えて、転職を決意しました。
■ 今回の転職活動は“選択肢が極端に少なかった”
前回（1回目の転職）転職サイト経由でのスカウトでしたが、
今回は リクルートエージェントに出向き、面談の上で求人を紹介してもらう方式。
驚いたのは担当の方が…
「先日も、あなたの部署の方と面談しましたよ」笑
同じ環境で悩んでいる人が他にもいたという事実に、妙な納得感がありました。
しかしここで大きな壁が。
● 選択肢が少ない理由
- 2社目の給与水準は生産技術職の中でトップクラス
- その水準を下げたくなかった
- さらに勤務地も希望エリアに限定
- 自動車メーカーではなく、電機・電子部品系を希望
→ 条件が厳しすぎて、応募できる会社がほぼなかった
エージェントの方にも、
「この条件で探すと、本当にないですね…」
と言われたほど。
その中で 唯一条件が一致したのが材料メーカー（電子部品事業あり） でした。
給与もほぼ維持でき、業務内容も希望に近い。
まさに“一点狙い”の勝負に出ました。
■ 一次面接：想像以上に本格的だった
書類選考が通り、一次面接へ。
面接官は“部長クラス2人＋課長クラス2人”の4名。
今までと違って完全に“本格面接”という雰囲気でした。
最初の質問は定番の転職理由。
私は前回同様、
「自動機の設計がやりたい」「やりたいことができなくなった」
と答えました。
しかし、部長の方から核心を突く一言。
「なんでそんな大きな会社に入ったのに、4年で辞めちゃうの？
ちゃんと分析できてる？」
正直、グッと言われました。
ただ、逃げずに本音を伝えました。
- 生産技術出身者がほとんどおらず、話が通じない
- 本当の生産技術者と働ける環境に戻りたい
すると、
「それは…確かにキツいよね」
と理解していただけました。
さらに私は逆質問で、
「御社は、そういう“生産技術が通じない環境”ではありませんか？」
と確認したところ、
「そこは心配いりませんよ」
と言われ、安心したのを覚えています。
その他、
- 部署異動で希望は叶えられないのか
- マネジメント経験はあるか
- 今後はエンジニアとしてキャリアを積みたいのか、マネジメントになりたいのか
- 経歴の深掘り
など、過去最高レベルに濃い一次面接。
気づけば 1.5時間。
終わった時にはどっと疲れが出ましたが、手応えはありました。
● 手応えはあったが、人生で一番疲れた一次面接だった
1時間の予定が1.5時間。
今までで最も疲れた一次面接でしたが、無事最終へ。
■ 最終面接：拍子抜けするくらい穏やか
最終は部長・部門長・人事役員の3名。
2社目の“地獄の最終面接”を経験していた私は身構えていましたが…
- 雰囲気は穏やか
- 質問も最終確認程度
- 30分ほどで終了
翌日には内定連絡が来ました。
「ここで働ける…！」
その瞬間、胸が一気に軽くなりました。
■ 内定後：今の会社から“脱出”できる喜びが大きかった
今回落ちたら、選択肢が本当にゼロに近かった。
一発で決まったのは、運も味方してくれたと思っています。
2社目は、給与も安定性も高い会社でしたが…
● 技術的に伸びる環境ではなかった
● 理不尽な環境でメンタルの消耗が激しかった
● まともな生産技術者がいなかった
● 信頼できる上司が誰もいなかった
辞めると言っても、まともな人からは
「そりゃ辞めるよね」 と言われる会社でした。
それでも最後に
「あなたしかできない仕事、たくさんあったよ」
と言ってくれる人がいて、救われました。
■まとめ：2回目の転職活動で“キャリアの軸”が固まった
今回の転職活動で、私ははっきり気づきました。
- 技術者は「環境」で伸び方が決まる
- 話が通じる仲間がいるかどうかが最重要
- 給与の高さより“成長できる環境”の方が価値がある
- 自分がどう生きたいかを基準に選ぶべき
そして、2社目での4年間と今回の転職活動は
まちがいなく
「エンジニアとしての軸を固める時間」
でした。
✨次回（3社目1年目の記録）
3社目は、生産技術エンジニアとして更に伸びた会社。
しかし、また今までとは違う苦労が。。
1年目でどんな経験をしたのか、詳しく書いていきます。
▶【次回：3社目1年目｜また“本当の生産技術”に戻れた年。】
▶【前回：なぜ私は2社目を辞めたのか｜成長のために選んだ決断】
▶ 2社目（自動車メーカー）キャリア連載（全6回＋総集編）
①【1年目】転職初年度の“ギャップ地獄”。給料1.5倍でもストレス3倍
②【2年目】試作ノルマと理不尽な要求…“試作作業員”になった年
③-1【3年目前半】やっと設備検討らしい仕事が戻り、前職経験が武器に
③-2【3年目後半】“地獄の立会い”と会社の闇。製造×保全×メーカーの板挟み
④-2【4年目前半】未完成設備の搬入＆試作地獄ふたたび。終わらない改善要求
④-1【4年目後半】量産設備検討と転職の決意。“本物の技術者”を求めた瞬間
◎【総集編】
▶ 転職活動の記録連載（全4回＋総集編）
①［転職活動の記録①｜初めての転職面接で“落ちた話”。］
②［転職活動の記録②｜1回目の転職 大手自動車メーカーから“面接確約オファー”］
③【転職活動の記録③｜2回目の転職 “本物の生産技術”で働きたい】 ←今ここ
④【転職活動の記録④｜3回目の転職 再び電機メーカーへ】
◎【総集編】
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