▶3社目（材料メーカー）キャリア連載（全６回＋総集編・番外編）

5年目は、物流ロボット導入と同時にもう一つの仕事を担当していました。
それが 開発品の試作設備導入プロジェクト。
しかしこの仕事も、設備設計のキャリアとは程遠く、正直つらい毎日でした。

■ 設計ではなく“調整作業ばかり”の仕事

試作設備導入は、
カタログで買える試験設備を発注して現場に置く仕事。

設備を使うのは事業部側なのに、
事業部には決裁権限がなく、
なぜか 生産技術部門が代わりに決裁して導入する という謎ルール。

実態としては──

完全に 自作自演の構図でした。

決裁でも、

「事業部の要求そのまま入れるだけじゃダメだろ」

と言われ、
（いや、カタログ品が欲しいと言ってるだけなんですが…）
と思いながら責められる理不尽さ。

この頃から私は、
「この仕事は自分のキャリアにならない」 と強く感じ始めました。

物流ロボット導入と同じく、
この仕事も 調整業務がほとんど。

毎日、
「何やってんだろうなこれ…」
と思いながら仕事を進めていました。

そして確信しました。

「この会社では、もう設備設計はできない。」
「材料メーカーなので、電子部品系の事業は伸びない。」

4年目までやりがいを感じられた一方で、
5年目に入り キャリアの限界が見えた年 でもありました。

自分のやりたい仕事、得意な仕事は、
やはり 家電・電子部品の設備設計。

材料メーカーのこの会社では、
今後そのチャンスは少ない。
電機メーカー・電子部品メーカーに行った方がいい。

そう考え、
三度目の転職活動を始める決意 をしました。

しかしこの時点で アラフォー＆転職3回目。
年齢の壁も現実的に感じていました。

前よりも厳しい戦いの中、
なんとか内定をもらうことができました。

今回は係長が本当に良い人だったので、
退職を伝えるのは心苦しかったです。
一方で、転職のきっかけの１つとなった課長に伝えたときは正直すっきり。

また、現地試運転で苦楽を共にしたチームメンバーには、
真っ先に退職を伝えました。
それほど大切な仲間でした。

引き継ぎも十分にはできませんでしたが、
最終出社日前日は決裁対応が重なりバタバタの退職日となりました。

大変だった一年でしたが、得たものも多くありました。

最後の1年はやりたい仕事ではなかったけれど、
3社目で得た経験は確実に私を強くした と感じています。

5年間の“苦しさと成長”をまとめます。
ここでの経験が次の会社でどう活きるのか、書いていきます。

▶［次回：3社目総集編］
▶［前回：3社目5年目①｜物流ロボット導入で感じた違和感］